我离职大半年后，前老板突然联系我，
说之前的工作出了问题，让我赶紧回去对接，我说有空了就过去。
他却要求我马上请假过去，否则后果自负。
这个态度让我很生气，我直接挂断他的电话。
离职大半年后，前公司老板突然打电话要求我回去处理以前的事务，
我告诉他原本交接的已经完成，负责此事的领导也签过字了。
他却声称主要是没有把交接的清楚，工作也尚未完成，此时出现问题，必须由我去解决。
作为公司技术服务人员，我之前在公司里也表现不错，客户对我的工作也是颇为满意的。
但在这家公司4年，老板从未给予过薪资涨幅，从最初进入公司开始，我每月的薪酬便是7000元。
我无法接受这一现状，便选择辞职离开，老板惊讶之下，问我为何要离开？
我说是因为搬家，与公司远得太远，老板说随便提要求都可以，但我也清楚，离职便是最好的解决方式了。
离职之后，老婆曾劝我删去前任老板的联系方式，但是我认为人脉就是财富，不想彻底翻脸，因此一直保持联系。
有一些和我有关联的客户，会咨询一些技术问题，我都会先告知已离开原单位，并传达继任者的联系方式。
这件事当时是正常的，可没料到前老板竟然主动打电话给我，要求我这边有时间，再为之前的客户提供技术咨询。
他说这些客户都是我带来的，我默默地想，有时间也好，反正说几句话又不耗费什么，所以欣然答应，说等不忙时过去弄。
殊不知前老板却说，这些事项是我以前遗留下来的，要求我赶紧速去处理，我跟他说，交接的时候我都做过详细的准备，
副总已经确认完毕，而且都是大半年前的事情，可怎么又变成我的责任呢？
我沉思片刻，就说等下班了过去。
没想到前老板语气相当强硬，说：“你现在马上过来，你要是耽误工作，后果自负！”。
我一听就挂断了电话，还把前老板拉入黑名单，本来是不想和他搞破关系的，但他实在太恶心了。
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